让男生好感暴增的细节,如何让一个男生对你产生好感

2021-05-02 15:48:14 恋爱脱单 同事相处

这个问题背后有一个潜在逻辑:这个男生还未对你产生好感

可能不知道,可能不熟悉,可能对你来说很无聊

因为对于眼光好的女人,对于像男人这样的捕猎生物,她们是不会放过的。他们或多或少都会发布一些信息。

现在没有信息,没有亲情,想得到。我该怎么办?

让男生好感暴增的细节,如何让一个男生对你产生好感(图1)

人生有很多苦,其中有一苦,名曰:求不得

人生也很妙,它蕴藏着许多我们还没有领悟的宝藏,而这些宝藏,就在这些苦中,

有一种撩汉技巧,叫:不求自得,

一、大大大前提:改变你的核心驱动力,你的目的是自我升级,撩汉只是顺便

有一个问题,为什么要让这个男生对你有好感?

大部分女生都会回答,因为对他有好感,所以希望拿到手,回家,甚至去民政局登记。

可是,你确定你的目的真的是想撩到“他”吗?还是“撩到”这个行为本身?

我曾经把这样一个极端的例子送给一个来请教的姐姐,她也来寻求追男人的技巧:

姐姐小田看上了同部门的男同事,个子高,长得帅,专业能力强。她不太注意自己的小透明。她问我怎么吸引他。

通过聊天了解到,小田公司的王子也是这种类型。长得帅,长得好看,对员工温柔有同情心,钱多。我问小田,你为什么不接王子却接男同事?

小田吓坏了,说:“叶太子怎么会看上我?”更有可能是男同事,

看到了吗?我们喜欢一个人,其实是有条件的,我们的内心会去判断比较,通过对方的外表、性格、能力,以及后来的相处氛围,

于是,我告诉小田,想象一下,通过我的咨询和改造,你整个人发生了很大的变化,王子和他的男同事同时对你产生了好感。你会选择谁?他们两个都会娶你。他们爱死你了,想活命。你会和谁在一起?

小田犹豫了很久,他自信地说了很久,大概.会选择叶王子.

那么问题来了,小田不是想撩男同事吗?现在怎么又选了太子爷?

因为她的选择变多了,我们人类自身是暗含“匹配对比机制”的,不仅是外在的选择对象,同时也针对自己和他人,我们会去权衡匹配,目前的我,和谁更加匹配,撩到谁的几率更大一些?这个时候,我们是被动的,而当我们把核心驱动力改变,把“撩到他”变成“升级自我”,那么这个时候,你便具备足够的能力吸引到同等级别,甚至更高级别的匹配对象,这个时候,我们便是主动的,就像小田的例子,其实撩到“男同事”并不是重点,重点只是“撩到”,当她具备了“撩到”这个能力的时候,对象是谁其实已经不重要了,

这个例子虽然偏激,但是很能说明问题,所以我会说,当你改变主意,通过一些技能提升自己足够优秀的时候,你的选择会变得更多,最终的选择可能不是你一开始想要戏弄的那个人。

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通过改变核心驱动力之后,撩汉只是顺便,

很多人喜欢玩网络游戏,忘记了现实生活,因为游戏的设定一直是符合人性的:从最简单的任务出发,给你设置一些障碍去完成,然后给予奖励;然后难度逐渐加大,然后设置一些关卡,然后给出一些反馈.如此反复,人们喜欢它。

最近在追《半是蜜糖半是伤》。在里面,狮子座演的袁帅可以说是泡妞级别的大神。他设置了许多障碍,用他的狡猾让已经和他决裂的江君一步步自我感觉良好,最终爱上了自己。虽然这里的性别有所改变,但他的循序渐进的方法值得借鉴,和我们的博弈论类似。

廖汉也是如此。如果我们在“提升自己”的大目标下,把《聊斋》当成一款升级版的网游,你会发现这个过程充满了乐趣。

二、游戏之所以迷人是因为符合人性,撩汉也是一个充满乐趣的游戏

不少妹子在来咨询我的初期都觉得,自己的外表还算不错,怎么对方就没有透过外表看懂自己的内在美呢?

拜托,这种盲目的自信真的是大错特错,首先,不错到什么程度?有没有让你想撩的人在人群中第一眼就看到你,被你吸引?如果没有,那怎么就能算是不错了呢?其次你连外表都没有抓住他的眼球,他凭什么要花费时间精力来了解你的内在?

人性是真实而残酷的,不止男人,所有人天生都喜欢美的东西,除了顺应这个规律,你还能做什么?所以说,跳出自己的小框架,看着镜子里的自己,找到一个标杆人物吧,

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标杆人物,也可以说是参照物,或者目标人物,

她可以是身边的朋友,或者明星,总之就是人气最高的那个,你需要根据你的自身特点,去找一个拥有同样特质,却比你光彩照人的人,按照她的方式去改变自己的外表,

之前有一个案子中有一个叫小童的妹子,160左右的身高,微胖,幸好脸不是很大,五官比例来说眼睛偏小,很有内涵思想,充满灵气的妹子,在我的建议下,她找了明星周冬雨作为自己的标杆人物,同样个子不高,眼睛不大,却充满灵气,

小童做的第一件事情就是减肥,通过健康饮食加高强度运动让自己看上去骨感一些,再有灵气的妹子,跟肥胖沾边了,谁会看到你的灵气?都被一身肉吸引了去,小童瘦下来之后,本来就不大的脸更小了,这样显得眼睛也更加灵动了许多,如此一来,两个劣势double kill;

接着小童对比了周冬雨前后的照片发现,她灵气的很大来源是—皮肤白,所幸小童不是那种天生黑皮肤的人,只是因为平时懒惰疏于保养,导致皮肤又干又糙,于是小童开始着手研究护肤美白之道;

最后是穿衣风格,周冬雨的穿衣风格大部分也属于透露出灵动气息的,小童根据自己的经济实力,把衣橱里的休闲装全部换掉,从此开始走灵动路线,

经过这样一番改造,外表风格已然确定,但是这只是漫漫长征的第一步,只是打怪撩汉这个游戏中的初级任务,在完成这个任务之后,你也许会尝到一些甜头,首当其冲,你比之前更自信了,更喜欢照镜子了,更爱自己了,其次,平时当你是空气的男生会盯着你看了,也开始有男生向你释放暧昧信息了,甚至你想撩的男生也多看了你几眼…这个时候,就可以开始接受新的任务了,

一层一层打入敌人内部,直到走进他的心里

我们每个人活在这个世界上,都以自己为中心建立了很多圈层,首先是自我的圈层,然后生活朋友社交圈层,接着是工作事业人脉圈层,我们所要做的,就是从外到内,一层一层渗透他的圈层中去,直到最后,走进他的心里,

A、男人最外部的事业圈层,是你树立良好形象的首位

首先是事业人脉圈层,这里最成功的应该是传媒大亨默多克的前妻邓文迪了吧,作为默多克传媒公司香港分部的员工,她在一次工作中,在飞机上与默多克相识,然后结婚,虽然签了婚前协议,可是两个孩子的单身让已经离婚的邓文迪分到了一亿多美金的资产,以及若干资源,

我们并不是倡导以这样的方式获取金钱利益,我只是想说,工作,是每个人都有的圈层,也是最外部的圈层,我们想要撩到对方,那么这就是第一步,

让男生好感暴增的细节,如何让一个男生对你产生好感(图4)

在前面案例中想撩男同事的小田就是这样做的,

经过了调整心态、改变外表之后,小田发现,在经过自己部门的时候,男同事从前都是目不转睛只看前方,现在偶尔会在小田身上停留几秒了,在我的建议下,小田开始关注男同事的工作内容,小田虽然学的是平面设计,可是现在在行政部门工作,而男同事则是在策划部门负责产品推广,小田从网上找了策划相关的内容仔细研究,再将男同事参与过的公司项目都看了一遍,发现策划部门一些工作和平面设计有交集,于是心里便有了谱,在一次公司聚餐中,小田假装偶然问起男同事正在参与的新项目,适时地将自己的见解说了出来,结尾的时候还加了一句:“我也不是很懂你们策划的工作,但是我大学学习平面设计的,也一直有搜集相关的工作案例的习惯,我等会发到你邮箱,你看看能不能做参考”

小田这样做,首先让男同事觉得很贴心,觉得她是一个会主动给予同事帮助的人,不能说好感,亲切感增加了不少;其次觉得她很上进,虽然没有做专业类工作,可是依旧有搜集案例的习惯,是一个有事业目标的人,

没有人会喜欢只知道吃喝玩乐,不思上进的女生,在事业圈层中,找到他关注的事业重点,巧妙又有分寸显露出与他的共同之处,然后给予一些小小的帮助,这会让对方觉得首先在事业上,你们是可以相处的,

最后,男同事主动加了小田的微信,为打入男同事的第二个圈层:朋友社交圈层打通了道路

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B、他的朋友圈不重要,你只需要经营好自己的

现代社会了解一个人不再像从前那样复杂了,网络社交媒体的兴起让我们很轻易就能获得对方的很多个人信息,朋友圈,微博,甚至是FB,INS,都能找到一些蛛丝马迹,

在男同事加了微信以后,小田问我,那现在是要去研究他的个人喜好吗?错,他的个人喜好当然需要了解,可是如果只是一味迎合,那跟舔狗有什么区别?更何况我们的核心驱动力是让自己更新,那么我们现在需要做的并非去讨好他人,而是经营自己,然后让他看到,

朋友圈里的内容不要只是晒一些高大上的东西,这样会让对方觉得你很浮夸;也不要只是心灵鸡汤,现代人都不笨,那样会让对方觉得你无病呻吟;更不要全部都是吃喝玩乐,这让对方觉得你无趣,丧失探索的欲望,

你可以真实地展示自己的喜好,

什么意思呢?既然我们的核心驱动力已经改成了提升自己,那么就把能够提升自己的东西展示出来吧,

你可以晒自己最近读的一本好书,截取真正打动你心扉的部分,要知道,能够打动人心的文字都是有力量的,如果这段文字可以打动你,那么也有可能打动他;

也可以晒最近发现的一家餐厅,味道确实不错,真心实意和大家分享快乐;

心情不好的时候也可以酌情晒出自己的孤独无助,如果对方也在关注你,他会知道原来你是单身,内心便会伸出一股保护欲;

当然美丽的照片也必不可少,适当地发一些自己好看的照片吸引对方的注意力,这个时候,对方有可能会主动给你点赞,又或者主动找你聊天,切记,这个时候,一定要矜持,千万不能暴露自己想要撩他的需求,一旦你的需求暴露了,便走不到下一步了,

C、从他的需求出发,让他说出那句话

通过以上的方式,男同事主动找小田聊天,说她发过来的资料对自己很有帮助,想请小田吃顿饭感谢她,期间男同事提出,不然去小田朋友圈分享的那家餐厅?看到小田发的图片觉得不错也想去试试,

小田是个非常聪明的姑娘,她的回答是这样的:“那家餐厅确实不错,可是上次公司聚餐发现你不太能吃辣,那家餐厅大部分是重辣口味的,我有些担心你的身体受不了”

小田这个回答表达了三层意思:自己确是是因为真心想和大家分享美食才会发了朋友圈、自己对男同事的生活习惯有关注、自己对男同事有关心,这样的回答让男同事瞬间觉得,这个姑娘不仅好看,有事业心,还很善良,

最后男同事选择了一家价格不菲的西餐厅,环境优雅,气氛也挺浪漫,期间小田主要是倾听,男同事一开始是跟她聊公司的事情,小田的每个回答都是从当事人的境况出发,表达出自己对这些事件的理解,渐渐地,男同事开始聊起自己的事情,小田选择了几个在他朋友圈看到的话题和他交流,两个人这顿饭足足吃了有三个小时,

让男生好感暴增的细节,如何让一个男生对你产生好感(图6)

在接下来的时间里,小田和男同事走得更近了一些,但也是仅限于朋友之间的交流,男同事偶尔会有一些很小的暧昧举动,却从来没有表露过什么,我建议小田,继续保持着自己的心态和生活,继续隐藏自己想撩男同事的需求,然后在适当的时间,送自己一束花,

这束花当然是用来发朋友圈的,而且一定是表达爱情的玫瑰花,小田买了一束花,然后拍了一张美美的照片,没有任何文字,只是配了一个笑眯眯的表情,

这个玫瑰花的朋友圈发出去没几天,男同事又约了小田吃饭,在吃饭的时候男同事对小田表白了,事后已经成为小田男朋友的男同事对她坦白说,看到那个朋友圈他就慌了,本来想再忍几天观察一下,可是一看到还有人追她,便马上表白,生怕小田被其他人抢走,

看到了吗?在小田的案例中,我们会发现,小田一开始是“有求于人”的,她希望可以得到男同事的关注,好感,甚至是得到这个人,可是,一味地去“求”,通常情况下我们反而得不到什么,所以当我们希望得到某个人的喜欢,我们不妨换个思路,换个心态,甚至学习小田,换一个核心驱动力:我们去修,修什么呢?修正自己的心态,修正自己的思想,修正自己的外表内涵,通过这一系列修正,我们会变成更好的自己,那个时候其实你什么都不用去求,你会吸引到别人的目光,好感甚至收获爱情,

让男生好感暴增的细节,如何让一个男生对你产生好感(图7)

总结:“求不得”的时候不妨尝试“不求自得”一、大大大前提:改变你的核心驱动力,你的目的是自我升级,撩汉只是顺便二、游戏之所以迷人是因为符合人性,撩汉也是一个充满乐趣的游戏别说外表不重要,外表是你撩到他的第一关一层一层打入敌人内部,直到走进他的心里A、男人最外部的事业圈层,是你树立良好形象的首位B、他的朋友圈不重要,你只需要经营好自己的C、从他的需求出发,让他说出那句话